Activa 360 pretende humanizar los recursos humanos

Barcelona, Febrero 2009…// Activa 360 es una nueva empresa de recursos humanos dirigida, en Barcelona, por dos mujeres, Laurie Cheoux y Nathalie Metge. A partir de este mes de febrero organizan un debate al mes, a la hora de desayunar, acerca de temas relacionadas con los recursos humanos.

Este mes de Febrero se celebró con éxito el primer encuentro, tratando el tema “Integración laboral de los mayores de 50 años”. La introducción del debate subrayó que la esperanza de vida se alarga, provocando unos cambios tanto al nivel personal como laboral. Este cambio genera problemas para el colectivo de los mayores de 50 años en el ámbito laboral. La realidad de hoy enseña que cuesta más a esa edad encontrar un trabajo o guardarlo, porque las empresas consideran que no les necesita más. Las dificultades provienen de la falta de conocimientos de las nuevas tecnologías pero este colectivo es ante todo la memoria de las empresas. Es necesario crear un puente entre las generaciones jóvenes y las mayores para cumplir todos los objetivos.

“Hemos querido iniciar esta serie de debates empresariales para juntar personas de diferentes ámbitos, abrirles a nuevas culturas empresariales, provocar reflexiones con una visión distinta hacia más conciencia“, comenta Nathalie Metge. “Creemos en los empresarios, los directivos, en el ser humano y su talento profundo. Creemos que la empresa puede ser un mundo singular de aportación mutua.”

Francisco Sosa, director de relaciones externas de MRW, comentó que la empresa mensajera cuenta con “muchos franquiciados mayores de 50” y recalcó que “perder la experiencia de los mayores es un error… y perder el coraje y el empuje de los jóvenes, también lo es”.

Jorge Estebán, director general de Total Petrochemicals Iberica, comentó que cree que en el futuro inmediato veremos más contratos por proyectos, que puede beneficiar a las personas “mayores, ya que son más estables y más fiables” a la hora de trabajar de modo independiente.

La conclusión final, tras las casi dos horas de diálogo, fue que la tarea de erradicar las barreras generacionales o más bien organizar el puente intergeneracional es un objetivo importante que se debe impulsar desde el mayor nivel empresarial y corporativo.
Activa 360 es un servicio de transformación de las organizaciones.

Más información: http://www.activa360.net

# # #

Disponibles: Fotos y entrevistas

Contacto Prensa
Natalia Kim - Móvil: (+34) 608-59 50 10 - E-mail: info@promopress.com